10月23日至24日，由我国公司评价协会主办的“第二十一届我国公司教育年度大会暨2025AI赋能公司高质量进展论坛”在安徽合肥举行。会上，扬子江药业集团凭借在人才培养领域的深厚积淀与革新实践，荣获“第二十一届我国公司教育先进单位”“第二十一届我国公司人才进展标杆单位”“第二十一届我国公司训练革新成果”三项荣誉。集团扬子江学堂负责人封留才受邀出席论坛，并发表题为《汲取历史智慧，持久开拓革新，为集团高质量、可持久进展建强卓越人才底座》的主题演讲。

主题演讲中，封留才以“在集团进展中应运而生、在办学实践中汲取智慧、在高质量进展中建强体系、在高绩效机构中创造价值”为核心脉络，展开深刻分享。二十一年来，扬子江学堂栉风沐雨、赓续奋斗、求索进取、传承革新，始终锚定“建成产业最具作用力的卓越人才成长系统，打造世界一流的公司大学”这一目的砥砺前行，逐步构建起与公司战略深度契合的人才培养体系。

封留才着重，扬子江学堂当做扬子江药业集团战略的关键支撑、机构变革的关键推手、卓越人才的成长底座，始终与公司进展同频共振。学堂精准对接人才培养需求，经过持久推进干部员工教育的科学化、标准化、制度化、常态化和国际化建设，切实为公司使命、愿景与战略目的的全面落地注入动能，为打造把握型机构给予坚实智力支撑。

面向将来，扬子江药业集团将聚焦人才培养的核心需求与重点难点，持久革新培养形式、健全三级训练体系，确实将人才训练转化为驱动集团进展的战略性投入，为集团高质量、可持久进展培育更多高素质人才，贡献新的更大力量。

自2005年起，在22个省市自治区公司教育主管部门的发起和支撑下，我国公司教育评价系列行动已胜利举办二十一届。该行动旨在深刻贯彻“科教兴国战略、人才强国战略”，树立人才培养标杆与典范，促进先进公司人才培养经验在全国共享，在公司人才进展评价领域具有广泛作用力与权威性，历年来招揽了千家知名公司申报。